Quản lý nhân sự - Tính lương

HRM_ROSY Xây dựng giải pháp quản lý nhân sự - chính sách tiền lương hướng đến các đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh, tích hợp với module quản trị sản xuất , tập hợp chi phí và thông kê sản xuất để tính lương sản phẩm chính xác đến từng tổ, từng chuyền.

Cập nhật lý lịch nhân sự đầy đủ : Hình ảnh, địa chỉ, Họ tên, quá trình công tác, làm việc, kinh nghiệm và bằng cấp chuyên môn đạt được. Cập nhật về các mối quan hệ gia đình với nhân sự làm tham số tính giảm người phụ thuộc,thống kê ngày nghỉ phép và khen thưởng kịp thời nhằm động viên tích cực đến tinh thần trách nhiệm trong công việc

Chức năng quản lý Nhân sự - ROSY HRM

• Cập nhật Thông tin liên hệ, nguyên quán và lưu trú nhân sự
• Hình ảnh
• Bộ phận ứng tuyển, vị trí tuyển dụng
• Kết quả bài test phỏng vấn , mức điểm đạt được
• Các thỏa thuận cam kết : mức lương đề xuất, điều kiện làm việc, vị trí mong muốn, thời gian làm việc
• Quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, vị trí kiêm nhiệm
• Chứng chỉ , bằng cấp đạt được

Nhật ký làm việc trên ROSY_HRM

• Hợp đồng lao động : Thử việc, chính thức có thời hạn và không thời hạn
• Vị trí công tác, kiệm nhiệm, mức lương và trợ cấp làm việc
• Nhật ký tham dự các khóa học nâng cao, chứng chỉ khóa đào tạo
• Quá trình thăng tiến, vị trí thăng tiến
• Nhật ký nghĩ phép: Ngày phép, phép năm, phép tháng và lí do
• Nhật ký khen thưởng, kỉ luật và hình thức đạt được

Dữ liệu kê khai tính thuế TNCN, các loại Bảo Hiểm

• Danh sách các mối quan hệ phụ thuộc của nhân sự
• Đối tượng phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh
• Tính giảm trừ gia cảnh, phụ thuộc
• Tính thuế TNCN theo hệ số quy định.
• Khai báo hệ số tiền lương Bảo hiểm
• Tính các khoản bảo hiểm theo lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCD
• Hạch toán giảm trừ lương, báo cáo giảm trừ bảo hiểm

Quản lý chấm công

Kết nối trực tiếp đến máy chấm công tự động ( Máy chấm công vân tay, quẹt thẻ…) để lấy dữ liệu chấm công hằng ngày. Máy chấm công có thể đặt tại nhiều vị trí cách xa nhau (Xí nghiệp, công trình, nhà máy…), dữ liệu chấm công kết nối online về database ROSY HRM ., từ tham số ngày công cho phép bộ phận nhân sự thống kê nhanh ngày công nhật từng phòng ban, nhân sự, giúp nhà quản lý phân công và kiểm soát cũng như đánh giá sự biến động nhân sự, và dự trù nhân sự nhằm đáp ứng ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp

Quy trình chấm công – tính lương trên phần mềm ROSY

Quản lý tiền lương, tính lương sản phẩm

Tiền lương sản phẩm được xây dựng trên số liệu thống kê sản phẩm sản xuất ra từng tổ, từng chuyền, trực tiếp đến người lao động tham gia vào hoạt động sản xuất sản phẩm.

• Lương gross, lương Net và lương thời vụ, lương sản xuất
• Hệ số barem lương sản phẩm theo từng quy cách ( Cái, ký, lọ, chai, bao,kiện…)
• Đơn giá lương sản phẩm theo quy cách đóng gói
• Thống kê sản phẩm nhập kho theo ngày, chi tiết từng tổ, chuyền,
• Thống kê bán thành phẩm,phế phẩm , sản phẩm lỗi
• Xây dựng barem giá cước vận chuyển theo lộ trình km
• Thống kê chuyến xe, tính lương theo chuyến xe hành trình

Chính sách phụ cấp theo lương

• Phụ cấp trách nhiệm , kiêm nhiệm, công việc, thâm niên
• Phụ cấp đi lại, công tác, nhà ở, đồng phục
• Phụ cấp độc hại, tăng ca ( ca thường, ca chủ nhật)
• Phụ cấp tiền cơm, phụ cấp xăng xe
• Phụ cấp tài xế, lái phụ ( áp dụng mô hình cty vận chuyển)
• Phụ cấp vượt trội, phụ cấp khác
• Phụ cấp thai sản,thanh toán viện phí bảo hiểm

ROSY_HRM thực hiện việc tính lương và hạch toán lương tự động đẩy kết quả vào phân hệ tính giá thành sản phẩm, trên báo cáo tổng hợp và tài chính

Bảng lương được tách theo từng phòng ban chức năng, kết hợp với hệ thống email group và chức năng ROSY_WEB, cho phép nhân viên xem và tham chiếu tiền lương một cách riêng rẽ và bảo mật.Thực hiện in Phiếu lương và chuyển bảng lương qua ngân hàng chuyển khoản.

Hệ thống báo cáo nhân sự - tiền lương

• Báo cáo thông kê nhân sự tuyển dụng theo đợt , kì tuyển dụng
• Thống kê nhân sự tuyển mới, đào tạo và từ nguồn tuyển dụng
• Báo cáo nghỉ phép, chuyển phép năm từng nhân sự
• Báo cáo khen thưởng, kỉ luật và hình thức kỉ luật theo phòng ban, nhà máy
• Báo cáo thuyên chuyển công tác
• Báo cáo nhân sự tham gia các khóa đào tạo và cử đi đào tạo
• Bảng lương
• Bảng giảm trừ lương
• Phiếu lương.

Giao diện phân hệ HRM

Quản lý nhân sự - Tiền lương là bái toán cần yếu tố cân đối và hài hòa giữa thị trường với hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh tại mỗi doanh nghiệp.Vì vậy phần mềm ROSY_HRM là hệ thống mở, cho phép set up và phát triển linh động theo từng đặc thù ngành nghề kinh doanh và theo từng góc độ quản trị, văn hóa của doanh nghiệp.

ROSY_HRM là công cụ không những thích ứng với thực trạng mà vẫn đảm bảo cho sự mở rộng hoặc bổ sung thêm khi có sự thay đổi về chính sách nhân sự và tiền lương. Có Hệ thống ROSY_HRM giúp nhà quản trị rút ngắn khoản cách thông tin và gần gũi hơn với nhân viên họ, tạo nên sự đồng hành tương trợ cùng mục tiêu phát triển.